為進(jìn)一步提升醫(yī)院中層管理人員隊(duì)伍建設(shè)，提升管理水平及綜合素質(zhì)，全面考核和評價(jià)管理層的履職情況，總結(jié)2024年度科室工作實(shí)績，查找問題與不足，梳理制訂新年工作計(jì)劃，1月18日下午，我院召開2024年度管理人員述職大會。院務(wù)會成員及全院中層管理人員近30人參加此次會議，會議由副院長鐘琦靜主持。

　　會議中，醫(yī)院各科室管理人員以飽滿的精神狀態(tài)，通過舉實(shí)例、擺數(shù)據(jù)、亮舉措、談思路等多種形式，緊緊圍繞深化鞏固“精準(zhǔn)醫(yī)療、精準(zhǔn)服務(wù)、精準(zhǔn)管理”的工作方向，對各科室內(nèi)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療工作、質(zhì)控管理、學(xué)科建設(shè)、服務(wù)創(chuàng)新、管理監(jiān)督等年度工作進(jìn)行了全面總結(jié)和新年展望。大家立足崗位，梳理了全年核心工作，總結(jié)了過去一年工作中的亮點(diǎn)，分析短板和不足，規(guī)劃下一年度的工作計(jì)劃及具體措施。

　　會議最后，副院長鐘琦靜強(qiáng)調(diào)，對于管理人員的述職是開展年終考核工作的一項(xiàng)重要舉措，是全面準(zhǔn)確評價(jià)管理人員的德才表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平的重要手段，也是結(jié)合今年醫(yī)院總體工作目標(biāo)計(jì)劃，梳理和開展科室管理工作的重要抓手。

　　2025年，醫(yī)院將繼續(xù)抓好管理人員的隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮員工的工作積極性和主觀能動性，同時(shí)要求各管理人員要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以昂揚(yáng)的斗志、飽滿的熱情在新年工作中為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的成績，為打造老百姓滿意醫(yī)院而不斷努力。